À travers une pédagogie active et engageante, dida-skills s’appuie sur un socle mêlant références universitaires, pratiques de terrain et méthodes innovantes.
Dida-skills, c’est une architecture claire de trois formes de services pour répondre à chaque besoin :
Développer ses compétences avec un plan d’ingénierie adapté
Adapter son contenu pour répondre aux objectifs pédagogiques
De l’obtention de certification eu renouvellement : les étapes clés
Comprendre et développer les pluralités pédagogiques et éducatives
Apprendre/pédagogie d’animer et diriger en toutes sécurités les publics mineurs
L’ingénierie de formation, c’est l’art de concevoir des parcours sur-mesure qui transforment les besoins en compétences concrètes à travers des dispositifs d’apprentissage innovants, adaptés et efficaces.
Le petit plus : Des conseils pour répondre aux exigences Qualiopi ou à la démarche qualité de votre organisation.
Résultat : une problématique de formation claire et précise, sur laquelle fondée toute la suite du dispositif.
Résultat : un plan de formation détaillé, prêt à être déployé.
Résultat : une formation opérationnelle, mise en œuvre de manière fluide et structurée.
Résultat : un retour sur investissement pédagogique, justifié et mesurable.
Dida-skills accompagne les formateur·rices, éducateur·rices, animateur·rices, responsables pédagogiques, ainsi que les organismes de formation, écoles, universités et entreprises. Que vous soyez indépendant·e, en reconversion ou structure organisée, les offres sont conçues sur mesure pour répondre à vos enjeux de professionnalisation, de montée en compétences ou de transformation pédagogique : j’accompagne les établissements dans la conception ou la refonte de parcours pédagogiques, la création de modules, la formation des enseignant·es à la pédagogie active ou encore le développement de projets d’innovation éducative.
Dida-skills intervient en présentiel partout en France et en distanciel pour les accompagnements individuels et certaines formations.
Oui. Chaque formation peut être reconfigurée selon vos publics, vos contraintes horaires, vos objectifs stratégiques ou vos certifications en cours.
Oui, en présentiel ou à distance, nous proposons des supports interactifs ainsi que des formats hybrides ou blended.
Pour garantir l’interactivité et la qualité pédagogique, nous recommandons des groupes de 6 à 35 personnes, selon les objectifs.
Si des formations sont d’un souhait plus informatif, il n’y a pas de limites d’effectifs.
Après un échange préalable, nous définissons vos objectifs, vos contraintes et vos priorités. L’accompagnement peut se faire sous forme de séances ponctuelles ou d’un suivi dans la durée, avec des livrables concrets à chaque étape : support, canevas, rétroplanning, fiche outil…
Pour le moment, dida-skills n’est pas rattaché à des organismes certifiés Qualiopi pour permettre la prise en charge financière des formations. Cependant, un accompagnement administratif est possible sur demande.
